“¡Mis gerentes no están aquí para jugar!”

Por Eugenio Gimeno Balaguer. Con la frase “¡Mis gerentes no están aquí para jugar!”, el director de una compañía expresaba la creencia todavía común de que los juegos para el aprendizaje son una pérdida de tiempo y dinero, ya que las empresas pagan para que su personal asista a seminarios de capacitación que ofrecen mejorar su productividad, no entretenerlos.
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¿Por qué es bueno compartir?

Por Eugenio Gimeno Balaguer. Al compartir una persona hace partícipe a otra/s de lo propio. Por caso, de las emociones y los hechos significativos que vivió. Compartir con otros hace sentir bien. Tal vez no siempre en el corto plazo, pero sí con el tiempo. Leer +

El desafío es "ser consistente"

Por Eugenio Gimeno Balaguer. En las metas para nuestra vida, nos proponemos anhelos que, una vez realizados, aún en la imaginación, nos “instalan” como si ya estuviéramos allí. A veces solemos dedicar unos minutos cada año en comenzar “algo especial” (tener mi propia empresa, ganar dinero, bajar unos kilos de peso, mejoramiento emocional o espiritual). ¡Qué tal si nos propusiéramos SER CONSISTENTES!

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Esfuerzos y resultados

Por Martín Giorgis y Roberto Kerkebe Lama. Analice estas dos preguntas: ¿Qué pasa en su empresa cuando sus vendedores alcanzan los resultados deseados? y ¿Qué pasa cuando se esfuerzan pero no cumplen los objetivos? La respuesta es una sola. Leer +

doingLABS la nueva incubadora de startups tecnológicas

Hasta el 8 de junio estará abierta la convocatoria de doingLABS, una incubadora para brindar apoyo a las startups (emprendimientos en marcha) de base tecnológica, a cargo de la Universidad Blas Pascal (UBP). Leer +