La Universidad Siglo 21 invitó a reflexionar sobre los nuevos paradigmas de liderazgo y las habilidades requeridas en las organizaciones del futuro. En este marco, llevó a cabo un evento sobre los nuevos desafíos del management.

A lo largo de esta jornada, se reflexionó sobre la construcción de las organizaciones del futuro a través de la formación de líderes capaces de dirigir empresas comprometidas con la sustentabilidad, la innovación y la tecnología.

Durante el encuentro, participaron reconocidos representantes de empresas y organizaciones como: Manuel Ron (Bio 4); Rubén Filippa (ZF Argentina); Ivana Cavigliasso (PRODEMAN, Cámara Argentina del Maní); Miguel Cavatorta (Club Atlético Talleres); Anahí Heinz, docente de Ciencias de la Administración y Management de Universidad Siglo 21; Mercedes González del Pino (UVITEC); Andrés Pallaro, director del Observatorio del Futuro de Universidad Siglo 21 (Insight 21); Andrea Ravich (Joint Group); y Diana Tuma, directora del Instituto de Empresas Familiares de Universidad Siglo 21 (Insight 21).

Futuro, habilidades y paradigmas

Con el objetivo de generar el diálogo entre el mundo productivo y académico, los paneles se
abordaron en torno a tres ejes disciplinares:

• Habilidades requeridas en las organizaciones del futuro.
• Innovación, tecnología y sustentabilidad.
• Nuevos paradigmas del liderazgo.

En este sentido, se profundizó en temáticas tales como la innovación en los futuros trabajos; cómo aprovechar la tecnología de manera responsable y de qué manera contribuir en la sostenibilidad de las empresas.

En la casa de altos estudios consideran que el crecimiento económico de las sociedades implica la necesidad de crear empleos de calidad y más productivos. 

“Hoy, referentes de empresas líderes nos compartieron cómo abordan la innovación y la mirada de sustentabilidad en sus propias organizaciones, desafiando los retos que el contexto y la tecnología marcan en un mundo dinámico y globalizado. En este marco, es esencial el aporte de los colaboradores, quienes deben estar preparados en habilidades blandas para fortalecer sus vínculos organizacionales”, explicó Leticia Masfarré, decana de Ciencias de Administración y Management de Universidad Siglo 21.

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Redacción Turello.com.ar

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