Por Eugenio Gimeno Balaguer. El cambio no es sólo un tema de conocimientos, sino también de motivación. Es necesario “saber que se puede”, como dice la canción Color Esperanza de Diego Torres,  pero por sobre todas las cosas, “querer que se pueda” y “quitarse los miedos”.

Sólo quienes se sienten verdaderamente motivados harán lo necesario para descubrir «lo inexplorado» en su interior. Al visualizar su realidad y su posibilidad, podrán observar con claridad que gran parte de la angustia es optativa. Esto ocurre tanto en el ámbito personal como en el institucional.

❝Es necesario trascender los límites que nuestra mente nos impone❞

Muchas personas desean una sociedad mejor, una empresa mejor, un Gobierno mejor, o bien, ser mejores; pero se enfrentan a menudo con obstáculos que los paralizan. La ansiedad los hace sufrir por algo que no saben si ocurrirá en el futuro.

Para incrementar la capacidad de resolver lo problemas y potenciarse uno mismo, es necesario trascender los límites que impone la mente. En ese sentido, hay que comprender por qué se actúa de una determinada manera frente a ciertas situaciones y, a partir de allí, diseñar nuevas estrategias para alcanzar lo deseado.

Por lo general, los modelos de formación valoran exageradamente a la erudición. Sin embargo, no califican, ni tampoco miden la empatía, la capacidad de escuchar, el liderazgo, el coraje, el autodominio, la compasión, el trabajo en equipo y otros factores imprescindibles para el éxito en la vida. Éstos, pertenecen al ámbito de la motivación.

Los miedos, están dentro de nosotros, al igual que en la sociedad. Razón por la cual es imperioso, conocernos y conocer a los demás.

Cambio y sociedad

Las sociedades que más han progresado a lo largo de su historia son aquellas que mejor han respondido al cambio. Una mente entrenada, al igual que una sociedad, descubre lo que las personas sienten y no dicen.

Cuando a una persona se le propone explorar conceptos que desafían su forma habitual de pensar es muy probable que «cierre su mente». Una persona bloqueada emocionalmente está anulada en el aspecto intelectual y en el motivacional.

El miedo (o la desesperanza) realiza un “secuestro cerebral”, como si la inteligencia 
desapareciera. Al igual que una PC, un cerebro excepcional, pero con un software mental limitante, sólo producirá procesos limitados.

Conocer el origen de las emociones es importante para gestionarlas en forma adecuada. Pasa lo mismo en la sociedad, donde las manifestaciones de los grupos se producen desde la dimensión emocional.

Observación y análisis, junto con inteligencia, memoria, imaginación y creatividad, es lo que necesitamos para superar los desafíos. Si a lo anterior, se le suma el trabajo en equipo, involucrando a los actores sociales, habrá menos posibilidad de cometer errores no deseados. 

Para cambiar la sociedad, deben cambiar las personas y renovar 
sus fuerzas para conseguir eficacia plena.

Ojalá se entienda dónde poner los énfasis en la formación y en la construcción de equipos de trabajo, para que la eficacia y el sentirse pleno sea lo normal.

Columnista Invitado

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