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    ¿Cómo gestionar los recursos humanos en una empresa familiar?

    Publicado: 24/08/2017 // Comentarios: 0

    Adecco Argentina compartió una serie de sugerencias para mejorar la administración de los recursos humanos en las empresas donde predominan los lazos familiares. «Éstas, suelen organizarse ‘alrededor de las personas’ y no en función de los roles necesarios para alcanzar la visión», aseguran desde la consultora. Leer +

    La Generación Y cambia de trabajo cada 3 años

    Publicado: 18/05/2016 // Comentarios: 0

    A través de los años se puede ver con mayor claridad como la Generación Y, o de los “millennials”, ha revolucionado el mercado laboral. Mientras que la generación anterior, la Generación X, toleraba más la insatisfacción y podía permanecer en un empleo aun si no le gustaba, la Generación Y  fue sometida a estudio por gran cantidad de expertos para poder entender por qué ya no sienten ninguna lealtad para con la empresa en la que trabajan.

    Lea también: «¿De qué generación eres: BB, X, Y o Z?«.

    La Generación Y es leal a una sola camiseta: la suya | Foto: amchamchile.cl

    La Generación Y es leal a una sola camiseta: la suya | Foto: amchamchile.cl

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    Los 5 problemas en Recursos Humanos

    Publicado: 04/06/2013 // Comentarios: 0

    Por Sebastián Turello (@SebaTurello). En el 9° Congreso de Recursos Humanos de la UBP, Enrique Pedemonte -titular de Pedemonte & Asoc.- describió 5 problemas top que enfrentan los departamentos de Recursos Humanos: costos laborales, solapamiento,  hábitos de los jóvenes profesionales, retención y reclamos sindicales. Leer +