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La Unidad de Vinculación Tecnológica Córdoba (Uvitec) y la firma Innovis formalizaron el lanzamiento de la iniciativa a través de la cual realizarán el primer Estudio sobre la Cultura de Innovación en las empresas de la provincia de Córdoba.
Ambas organizaciones adelantaron que los primeros resultados de este estudio estarán disponibles a fin de año. En la ocasión, estuvieron presentes Mario Cúneo, presidente de la Agencia Córdoba Innovar y Emprender del Gobierno de Córdoba; Pablo de Chiara, secretario de Industria de la Provincia; Joaquín Coniglio, gerente de Uvitec, y Marcelo Bechara, director de Innovis.
Según los encargados, el Estudio sobre la Cultura de Innovación en las Empresas de Córdoba será el primero sobre la temática en la Argentina. Se llevará a cabo mediante la aplicación del conjunto de metodologías, herramientas y servicios que brinda Innovis (vinculados a gestión integral del proceso de innovación en las organizaciones).
A través de esas herramientas, se realizará un diagnóstico que permitirá conocer el nivel de madurez de la cultura de innovación de las empresas de Córdoba, determinar su propensión para innovar, identificar las fortalezas y oportunidades de mejora, para luego diseñar un plan estratégico.
Este servicio de diagnóstico se realizará a través de InnoQuotient, plataforma especialmente diseñada y desarrollada para medir la cultura de innovación, que evalúa 27 variables del ámbito racional (recursos, procesos, resultados) y 27 variables del ámbito emocional (valores, conductas, clima) de una organización.
Jay Rao, profesor de Babson College de Boston, y Fran Chuan, fundador de Dícere en Barcelona, son los coautores de Innoquotient, la plataforma world class que medirá la cultura de innovación. Innovis e Innoquotient han suscripto un acuerdo de integración para medir la cultura de innovación en la Región.
“Para nosotros es un orgullo lanzar desde Córdoba la primera medición de la cultura de innovación de nuestro país. En esta economía del conocimiento, experiencia y colaboración, la innovación es el factor común que nos permite distinguirnos. Generar ideas que agreguen valor y resultados es un desafío que se nos impone. La innovación es un camino, es un medio que debe ser sistemático y sistémico para que sea sostenible. Y, a su vez, debemos tener en claro que detrás de cada acto innovador está el talento humano, por ello hay que poner en relevancia a las personas para poder ejercer la cultura de innovación en una organización”, señaló Marcelo Bechara, director general Innovis.
La firma forma parte de la red ToBeinn, unión de empresas profesionales de conocimientos avanzados para fomentar, organizar, sistematizar y sostener la innovación en las organizaciones, a la vez que trabaja en integración con Dícere Global, referente en el desarrollo de las organizaciones a través de la innovación, la transformación de las personas y la generación de oportunidades.