Pilar Maure, coordinadora de la oferta educativa de posgrado sobre Empresas Familiares en la Universidad Siglo 21, visitó a Los Turello. En la antesala del segundo Congreso Internacional* dirigido a este tipo de organizaciones, que tendrá lugar en Córdoba, se refirió a los desafíos vinculados a la sucesión, innovación, profesionalización y externalización.

A continuación, algunos de los pasajes más destacados de la entrevista televisiva.

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La supervivencia de las empresas familiares

Además del doble desafío de “ser rentables  y sostener la armonía familiar”, a las Empresas Familiares se le presentan otros retos. A saber:

Sucesión: no es un tema menor. Según la especialista, siete de cada diez empresas familiares no logran el traspaso de la primera generación a la segunda. La clave: Prevenir. ¿Cómo? Planificar una “sucesión anticipada”, ensayando distintos roles y escenarios. Si es necesario, se puede recurrir a un consultor. El “protoco familiar” (serie de acuerdos y cursos de acción preestablecidos ante diferentes contingencias) es un instrumento que puede ayudar.

❝7/10 #EmpresasFamiliares mueren en 1° traspaso generacional❞, @pilarmaure. Q hacer? → http://t.co/am9t7ogWhT /cc @LaSiglo21 @Secretariapyme

— Sebastián Turello (@SebaTurello) 18 de julio de 2014

Profesionalización: “Hay que entender a la profesionalización como la ‘mirada profesional’ sobre el rol de cada persona y no como la contratación de profesionales de título habilitado en todas las áreas (…) Sin embargo, no por ser ‘hijo de’ tiene que ocupar un puesto a un nivel menor al de un profesional. No hay nada más incómodo para la empresa o para quién lo ocupa” advirtió Maure. La clave: ya sea un familiar o una persona contratada en el mercado laboral, con o sin título, deben nutrirse de las herramientas profesionales para llevar adelante el rol.

#EmpresasFamiliares | @PilarMaure [@LaSiglo21]: «a partir de la segunda y tercera generación la incorporación de terceros es casi vital». — Los Turello (@LosTurello) 16 de junio de 2017

¿Hay Igualdad de género en las empresas familiares? Para la referente de la Universidad Siglo 21, “depende de cada familia” y no se limita sólo al empedoramiento de la mujer, sino a la actitud frente a la diversidad.

Otros desafíos mencionados fueron: innovación, gestión sustentable y externalización.

[*] Nota: el «2° Congreso Internacional de Empresas Familiares« se llevará a cabo el jueves 22 de junio del corriente año, a partir de las 18 horas en el Campus de la Universidad Siglo 21. Más detalles sobre éste, y otros eventos en la ciudad de Córdoba en: Turello.com.ar/eventos.

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Redacción Turello.com.ar

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