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Los trabajadores que realizan tareas en casas particulares, ya sea en la limpieza del hogar o en el cuidado no terapéutico de adultos mayores, entre otras actividades, deben estar registrados como empleados para evitar futuros inconvenientes.
Así lo establece la Ley 26.844 “Régimen Especial de Contrato para el Personal de Casas Particulares”, que fija los derechos de estas personas, que –anteriormente– se conocían de modo general como “personal doméstico”.
En Los Turello de bolsillo (LTDB) se abordaron las nuevas disposiciones que trajo la norma, el pago de la antigüedad (desde Septiembre) y la correcta categorización de cada trabajador/a.
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