Playlist de LTDV.
Por Juan Turello. “Rascando la olla” es una expresión que se usa para señalar, en el caso de...
Por Claudio Fantini. No es cuestionable que Mauricio Macri pretenda influir sobre las listas de...
Domingo Cavallo está en Córdoba, donde dice que "estudia" y se reúne con amigos, a muchos de los...
Guillermo Oliveto, uno de los consultores más prestigioso en materia de consumo en la Argentina,...
En los últimos días Google ha utilizado sus famosos Doodles, con una serie de juegos vinculados a...
¿Los empresarios tienen miedo de hablar? En especial, ¿tienen miedo que luego de sus palabras...
El duro ataque del empresario Jorge Petrone, dueño de Gama (una de las mayores desarrollistas de...
Por Eugenio Gimeno Balaguer. Estos son los interrogantes: ¿quién soy? ¿Cómo trabajar en lo que deseo? ¿Cuál es el propósito de la vida? ¿Qué es el amor? ¿Qué me hace feliz? ¿Cómo manejar las emociones?, ¿Cómo conseguir el cambio de actitud? … vivir el ahora, atraer la abundancia y tantas cosas que quieres conseguir y no sabes por dónde empezar… Leer +
Por Sebastián Turello. Durante mucho tiempo la formación de los líderes estuvo enfocada en el aspecto cognitivo del management. Sin embargo, en la última década, varias disciplinas han destacado y fundamentado la influencia de las emociones en las decisiones «racionales».
» Lea también: 27/5/2013 | ¿El cliente siempre tiene “la razón”?
En ese marco, es posible que usted haya escuchado, o leído, sobre: inteligencia emocional, mindfulness, neurociencias y coaching ontológico. Sobre estos temas, conversamos en Los Turello con Cristina Schwander -fundadora de la Universidad Siglo 21 (US21) y directora de la diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional en la misma casa de altos estudios- y Eugenio Gimeno Balaguer -director de Argex-. Ambos, también, profesores universitarios.
Clic aquí para suscribirte al canal de Youtube de Los Turello.
Clic aquí para ir a la nota completa. Leer +
Por Eugenio Gimeno Balaguer. Entrenar a los directivos para optimizar sus rendimientos; reducir la rotación no deseada; atraer el talento e imponerse como la mejor fórmula de desarrollo profesional, son atractivos que muchos directivos quisieran alcanzar. El coach puede ayudar a lograr esos objetivos.