El Banco de Córdoba (Bancor) ya otorgó 3.000 préstamos para la compra de autos 0KM y usados, en una actividad que participan más de 85 concesionarias de toda la provincia de Córdoba. Mientras tanto, Aguas Cordobesas formó a 1.100 jóvenes de escuelas secundarias en cómo gestionar una empresa teniendo en cuenta los efectos sociales, económicos y ambientales que implica cada una de sus acciones. Veamos.
Tres empresas de peso en la economía de la provincia –Aguas Cordobesas, Banco Macro y Renault Argentina- produjeron novedades que impactan en las actividades que desarrollan. Aguas tiene 2.300 nuevos “líderes sustentables”; Banco Macro premia el consumo con tarjeta de débito y Renault designó un nuevo director general desde 2020.
Jóvenes representantes de los países más desarrollados del mundo -nucleados en el G20– e invitados especiales, en el cierre de la Cumbre Youth20 (Y20), en el campus de la Universidad Siglo 21 en Córdoba, llamaron a empoderar a los jóvenes para conseguir “un lugar en la mesa de toma de decisiones y a un verdadero trabajo intergeneracional conjunto”. Leer +
¿Te imaginás a un empresario, un docente y al presidente de un centro vecinal sentados en la plaza del barrio, trabajando para combatir la pobreza y mejorar la calidad educativa?
La Fundación Córdoba Mejora trabaja desde hace cinco años tratando de borrar las barreras de la exclusión, con dos ejes centrales: la disminución de la pobreza y el aumento de la calidad educativa. Fernando Reyna, miembro permanente de este organismo, explicó en Los Turello las líneas de acción de la entidad en pos del desarrollo de los líderes sociales, políticos y educativos.
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Por Sebastián Turello. Durante mucho tiempo la formación de los líderes estuvo enfocada en el aspecto cognitivo del management. Sin embargo, en la última década, varias disciplinas han destacado y fundamentado la influencia de las emociones en las decisiones «racionales».
» Lea también: 27/5/2013 | ¿El cliente siempre tiene “la razón”?
En ese marco, es posible que usted haya escuchado, o leído, sobre: inteligencia emocional, mindfulness, neurociencias y coaching ontológico. Sobre estos temas, conversamos en Los Turello con Cristina Schwander -fundadora de la Universidad Siglo 21 (US21) y directora de la diplomatura en Liderazgo Coach e Inteligencia Emocional en la misma casa de altos estudios- y Eugenio Gimeno Balaguer -director de Argex-. Ambos, también, profesores universitarios.
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Por Eugenio Gimeno Balguer. Hace años que se habla de la complejidad en el mundo y en la empresa. En este contexto, las características para conducir una organización son cada vez más exigentes. Por caso, en Barcelona, pude constatar que las búsquedas dirigidas a los máximos ejecutivos demandaban un perfil “completo”. Leer +